古人云：“道德传家，十代以上；耕读传家次之，诗书传家又次 之；富贵传家，不过三代”。在越来越多的高净值人群浦现的今天，尤其是改革开放后的“创一代”企业家们，无一不面临家族财富的传承问 题并且迫在眉睫。

        当下，在庞大的财富面前，在财富市场竞争如此激烈的今天，作为一家之主的您，该如何逃离“富不过三代”的魔咒，该如何判断和辨别财富机构和财富传承工具，做好顺利传承……是我们和您在本期共同思考的问题。

        真正的家族财富传承，是挑战。如果你被这种挑战所吸引，相信你和你的家族会获得更多丰厚的回报。

        谨以此次封面文章献给全国各地与我们在同一战壕的家族企业，若 您在面对财富管理和财富传承时无所适从，不如从这里开启一个属于您的财富接力。

财富传承是典型的缓事要急办

        各位企业家朋友：

        说句令人侧目的话，我曾经也是“富二代”。艾亲是改革开放后第一代“万元户”，在江西的一个小县城里处于 “首富”位置很多年。一次，我的中学老师听说我家那神“日进斗金”的盛况后，惊得眼镜真的从鼻梁上掉下一寸， 那眼神我至今记得。遗憾的是，我的父亲并没有处理好财富传承的事情，我火学毕业后还曾经在北京住了一段时间的地下室，也算是白手起家。其实，我的窘境父亲完全可以通过财富传承的安排避免的，但处在人生高潮的父亲始终想的是攻城掠地，不曾为家庭的未来作任何的打算，一切辉煌都在他英年早逝后戛然而止，家族内部虽然没有导致最坏的局面，但仍然出现了一些不必要的经济损失。

        别把家过得像过山车一敏历险

        历史往往都会重演。父亲曾经的状态、观念和历程，在十四年的律师执业生涯中，不止一次地看到在我的企业家客户身上重演。许多企业家的家庭因为债务、意外、内斗、离婚、继承、分拆、税负、“富二代”、刑曰、挥霍等各神原因，要么家庭陷入困顿，要么巨额财富发挥不了应有的效能而贬损，甚至瞬间灰飞烟灭。这些问题，不是企业管理问题，不是企业接班问题，不是企业经营问题。企业家、企业家，很多人只关注了“企业”，没有关注“家”！

        我有一位客户，从创业到家庭内斗、离婚、小三上位、儿子出走，事业和家庭财富同样经历了过山车一般的历险，甚至一度被大舅子一家挟持而被迫签署股份转让协议，事后报警也因没有证据和涉及家庭内部纠纷而不了了之。 如果他提前做了资产隔离安排，这些事件都是可以避免的。可见，如果不是律师替他进行合理的安排，在他身后，出 走的儿子和现任妻子的家族可能再度进入一场财富争夺战。在一些成功的案例中，我们看到合理的财富安排不仅可以 防范纠纷的产生，甚至可以促成某种和解，维持平衡。可见，家庭问题不解决好，可能令您的家族陷入纠份，家财陷入危机，家人陷入困境。但很多人并不清楚自己要做什么，财富传承该从哪里做起，怎么去传承财富。

        市场上财富管理机构林林总总，如果您没有树立正确的财富传承理念，如果不能区分开企业治理和家族治理， 如果不能把财富增长和财富保全传承，资产管理服务和法律上的资产隔离，理财产品销售和财富传承安排等概念区分开，很容易将自己带入另一个误区。

        什么才是真正的财富传承之道？

        那么，什么又是真正的财富传承之道？ 一言以蔽之：以德治家、体法治家。保护好家人年福，隔离好家事风险， 处理好家财隐患，建立起家族治理机制，才能实现真正的财富传承。萼善于利用法律工具，依托法律专业人士和专业机构来正确实施。但更重要的是去“治”：依法治家并不意味着躺在法律上等阳光照进现实，事前不安排、事后靠法 律，出了事情靠政府，实际上这些都是靠不住的，只有靠自己、靠专家、靠机构，建立起财富保护和传承的构架，组合运用遗嘱、保险、家族信托等法律工具，通过资产管理、法律、税务筹划等服务，实现无缝衔接、无痕继承、持续传承的家族治理体系。财富传承看起来是缓事，但缓事急办的道理真的是颠摄不破的真理。

        我儿子今年5岁，毫不夸张地说，在他即将出生的时候，我就提笔为他立下了第一份遗嘱。从他出生那一刻我就开始了传承规划，也是我利用法律工具为了他的年福、保护好家庭财产、隔离好家事风险所尽的一点父亲的责任。

        对于您的家族，如何使他们年福、平安，远离各类纠纷、风险以及不必要的枷锁，这难道不是咱们的责任吗？