“家族企业的传承，不只是家族在生物意义上传承，也不只是在社会意义上传承，或者在经济意义上传承，它传承的是一种精神，是‘灵魂’的传承。”在“财富的灵魂：家族企业传承密码—2017第四届中国家族企业传承主题论坛暨中欧第六届中国家族传承论坛”上，中国社科院学部委员、《中国经营报》社长金碚如是说，不仅如此，他认为，家族企业的传承可以为国家强盛和社会进步作出贡献。“‘财富的灵魂’，不仅对家族企业来说很有必要，对于整个社会同样也很重要。”中欧国际工商学院院长、成为基金创业学教席教授Pedro Nueno说。

财富是把双刃剑，如何让财富造福家族和人类社会，如何让灵魂跟上财富的步伐，让家族企业世代传承，捷成集团主席捷成·汉，法国欧尚集团、穆里耶家族G5代表、森合（中国）投资咨询有限公司管理合伙Alexis Grolin，印尼实嘉集团创办人黄世伟，远东控股集团创始人、董事局主席、党委书记蒋锡培，新加坡万邦集团主席、国际家族企业协会基金会主席、音昱创始人曹慰德，讲述了各自的家族故事和分享了各自的观点。

“如果将家族企业比喻成一个凳子，那么，为了避免这个凳子不会摇晃，它至少需要三条腿。”—Alexis Grolin

“对于公司而言，财务报表中的数字不能反映的就是价值观、忠诚、信任，以及荣誉感。这些情感的东西是最有价值的，对企业是非常宝贵的。它们是公司的灵魂。”  —捷成·汉

“企业的历史和文化很重要，一个接班的年轻人一定要知道企业的历史，企业的历史是企业的精神灵魂，如果没有企业历史，企业就失去了未来。”  —黄世伟

“我们希望我们带来的财富，我们创造的价值能够为人类共用，当然作为家族企业，我们首先要把家族规划、建设、传承好，家族的强大代表着你这个家庭基因的强大，力量的强大，品牌的强大。”  —蒋锡培

“如果说家族企业传承是一个进化的过程，那么命门就是要把家族企业所有的关系整体理顺。在关系里修行，在关系里进化。”  —曹慰德