新中国改革开放已经走过了40个年头，这40年是中国民营经济蓬勃发展的40年。40年以后的中国民营经济进入了平稳期，同时也进入了接班期。中国民营企业接班已经是一个非常现实的问题，在没有摸索出适合中国民营企业接班的规律之前，我们不适合继续从顶层和宏观的面上来看待这个问题，因为从大的方面无法解决具体问题。目前中国的家族企业需要的是更加细节的解决方案和更加具体的路径。

由《家族企业》杂志主办的中国新生代企业家组织暨中国新生代企业家调研已经进行三届，在这三届调研中我们可以看到真实地数据与结果。这些数据将为中国的民营企业解决具体传承问题打下基础。

• 2016年

我们开启第一届中国新生代企业家组织调研，新生代企业家组织是基于新生代企业家“抱团成长”的诉求而成立，有着中国民营经济独有的色彩，这是首次在全国范围内对新生代企业家组织群体进行的一次摸底调研。

• 2017年

我们进行了第二届中国新生代企业家组织暨中国新生代企业家现状调研，做这次调研是因为我们不想被社会上传递出来的非黑即白的舆论所左右，世人应该了解新生代企业家这个群体真正的生存态势。

• 2018年

第三届中国新生代企业家组织暨中国新生代企业家生涯矩阵调硏，延续了前两届调研成果，对新生代企业家的职业生涯规划作出客观观察。

请扫描下方图中二维码，完成问卷填写(截止日期：9月30日)。调研报告将于11月17日发布。