家族企业天然与一般的非家族企业不同，独具特色。家族企业是企业和家族两种社会组织形式的融合，家族会给企业管理增加复杂性。

家族的逻辑是血脉和利他，企业的逻辑是竞争和公平，家族逻辑和企业逻辑之间的平衡与协调是家业长青的重要机制。这种平衡与协调能够实现家族资源与企业资源的高度耦合互动，并产生难以模仿的价值。

因此，寻求家族逻辑和企业逻辑之间的平衡便成为影响家族企业持续发展的关键问题。

与此同时，女性的许多天然特质都与时代发展需求吻合。这个世界是个网络社会，泛在连接正在重构经济规则，互联网、物联网等，会解构社会结构，又会重构社会结构。在这个过程中，女性的独特性正好能发挥作用。泛在连接的世界里，沟通、体验、平等，都是十分重要的因素。新一轮的技术革命、互联网+，是对人性更大程度的解放，对女性的解放则尤为明显⋯⋯

新时代里，善用她力量的家族企业，必可事半功倍。本期策划联合北京理工大学中外家族企业联合研究中心、香港中文大学社会与政治研究中心，以及专业心理咨询机构音昱听堂（由新加坡万邦集团董事长曹慰德先生建立）等，多维拆解家族企业中的她力量，探寻适合华人家族企业的平衡术。