韩国柳柳制药的太太学

编辑:日期:2015-07-03

Q=CFBR(《家族企业》杂志) A=柳柳制药董事长夫人尹明淑

Q:简要介绍一下贵企业的发展概况。

A:我叫尹明淑(Myungsook Yun),在柳柳制药(yuyu)中负责产品设计。柳柳制药在韩国乃至亚洲的药物生产、医疗服务、保健品生产和药妆行业处于市场领先地位,同时,产品创新力度也位居业内前列。柳柳制药的企业宗旨是在市场中提供最有效安全的医疗产品来改善人们的生活质量。柳柳制药成立于1941年,1975年在韩国证交所上市,2013年在马来西亚吉隆坡设立了办事处。公司计划于2020年进入印度尼西亚、新加坡、菲律宾、泰国和越南市场。对于未来的产品发展,公司坚持创新原则,同时与韩国国内一些健康品公司、大学和医院建立创新性长期合作,也欢迎其他亚洲国家相关机构的合作邀请。


Q:在您看来,自家企业的哪些事是必须您出面处理的?可以的话,请举例说明。

A:我每周有一半的时间花在协作新产品开发和旧产品改进上,同时我也要花一些时间跟员工沟通,让他们对公司的当前工作更了解。我觉得,协助我丈夫做好CEO的工作以及帮助我儿子处理一些副总裁的工作也很重要。

偶尔我还需要在他们意见不一致的时候协调他们的观点,这对我而言是一项极富挑战的工作。


Q:在您看来,符合哪些条件的老板娘才是合格的老板娘?

A:说到合格,我真的觉得这跟行业和个人兴趣息息相关。对我来说,我大学的专业是艺术设计,我想要学以致用来为公司创造价值,所以我在公司的地位偏被动。

我的丈夫(董事长)和儿子(副总经理)有时由于代沟很难达成统一意见,我需要协调他们的观点,才能让他们达成最终的一致。在这些情形下,我觉得做一名好的倾听者以及有耐心来理解双方立场很重要。


Q:如果可以,请分享几个您帮助丈夫和儿子达成一致的具体事例? 

A:相比提供具体事例,我觉得最好还是跟大家分享一下不要做的事:在我看来,作为调停人,第一,最好不要完全站在冲突双方的任何一方,就算觉得其中一方观点正确。要尽量站在一个中立的立场,使一方更加了解另一方的观点。第二,选择讨论的方式也很重要,我一般会私下分别跟我的丈夫和儿子讨论他们的观点,不会当着公司员工的面让他们下不来台。


Q:在为自家企业处理过的事情当中,哪件事是最令您自豪或记忆深刻的,为什么?

A:作为设计部经理,我负责所有的产品包装和产品手册。当我们的设计被市场接受同时销量很好的时候,我感到最骄傲。


Q:在过往的人生经历中,对今天作为老板娘的您而言帮助最大的事情是什么,可以的话和我们分享一下。

A:加入公司之前找到自己的兴趣所在很重要。

我到现在还是很喜欢艺术设计,而且我们公司也一直需要为我们的产品提供更好的设计和包装。我很开心能够加入公司,因为我相信我的工作能为公司创造价值。而且我相信员工跟我一起工作也更舒服,因为我能为公司做实事。所以请先找到你真正的兴趣然后看看你的兴趣是否为公司所需要。

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