“在远离苏格兰北部海岸东北方向近千公里的北海深处，狂风席卷着海浪和雪花不断地冲击着矗立于此的海上石油钻井平台；在南美洲海岸线的港口外深不可测的大洋里，海上打捞公司的打捞船和潜水员夜以继日地与那些在风暴当中不幸沉没的大型货轮反复拉锯；在西亚的广阔沙漠无人区腹地里，在遮天蔽日的沙暴当中，一座座油井从这片不毛之地地下几千米处抽取出黑色的液体黄金。”

在人类建立的工业文明体系里，在这种极端自然条件下集中展示了人类的聪明才智和征服自然的伟大勇气的，便是那些并不为一般大众所熟知的专业的工业制造业企业。德国J.D. Neuhaus公司就是这样一家专业化的制造业企业。

几乎在极端环境下，都能高效作业的正是J.D. Neuhaus产品。比如说，在北海天气非常寒冷的气候条件之下，最低气温只有零下45℃，纵使这里的大风大浪对石油钻井平台的钢坐有着极大的冲击，J.D. Neuhaus的起重系统也没问题；在南美洲远离安全码头的港口，如果有货船在这里沉没，潜水员需要打捞沉船，也适合使用J.D. Neuhaus的产品。

这家只有 115 名员工的企业，并不是一家大型公司，但它生产的由压缩空气驱动的提升机、起货机和起重机系统却是全球独有的专业化业务，加上超过50年的以压缩空气作为驱动介质的专业技术，J.D. Neuhaus已经成为这一领域世界公认的专家。这家拥有270年历史的家族企业，已经成功传承了七代，目前名列世界最古老家族企业的第77位。

创始人Johann Diederich Neuhaus初创公司的时候，由于当时道路路面状况很差，马车的车轮经常磨损，而J.D. Neuhaus生产的起吊工具则深受马车夫们的欢迎。传承到第六代时的1952年，J.D. Neuhaus发明了风动提升机，它要比当时生产的电动葫芦更加安全。据报道，J.D. Neuhaus生产的Gorilla V 产品是世界上功能最强大的风动提升机，可以提升多达250吨的重量。J.D. Neuhaus的现任董事长Wilfried Neuhaus-Galladé是该家族的第七代传人。

270年发展历程

目前，这家公司的出口份额已经占到总业务量的70%，总计出口到全球 90 多个国家/地区。 J.D. Neuhaus 气动提升机如今已应用到 70多个行业，特别是在石油和天然气开采与加工、采矿、化工以及重型工厂建设等行业里，几乎对J.D. Neuhaus的产品系统形成了依赖式需求。本文开始提到的那些极端自然环境，J.D. Neuhaus公司的产品系统更是起到了极其关键的作用。

J.D. Neuhaus的声望，不光建立在其精湛专业的技术和极其可靠的性能上，它的声誉更来自对自然环境的高度重视和对资源节约近乎苛刻的追求。从公司产品的开发和制造开始，J.D. Nuehaus就对生态的兼容性给予了高度的重视。通过不断提高产品使用寿命和可回收性来减轻对环境的负担。即使产品所处的作业环境处在远离人类生活的范围，这家企业也本着高度的责任感和自律性，最大限度地实现资源的节约使用和废物的回收利用。在公司的员工培训体系中，环境保护也永久地占有一席之地。这种环境友好的价值导向成为了公司核心竞争力的重要组成部分。

J.D. Neuhaus究竟是一家什么样的企业，可以在发展过程中既锤炼出高度先进和专业化的技术能力，又培养出极富社会责任感和使命感的公司文化呢？其七代的传承历史或许可以找到答案。

第一代：Johann Diederich Conrad Neuhaus

当Johann Diederich Neuhaus在1745年制造出第一架木轴起货机时，他大概想不到这对于重型设备的装卸起运日后的决定性作用。（详见11月刊杂志......）

第二代：Heinrich Wilhelm Neuhaus

J.D. Neuhaus企业的第二代Heinrich在企业的早期发展过程中扮演了一个重要的承上启下的角色。（详见11月刊杂志......）

第三代：Johann Diederich二世

在Johann Diederich二世的领导下，公司业务取得了长足的进步。（详见11月刊杂志......）

第四代：Louis Neuhaus

在Louis的领导下，J.D. Neuhaus更加专业化，企业开始专注于生产煤矿起重机。（详见11月刊杂志......）

第五代：Max Neuhaus

伴随着20世纪的钟声敲响，J. D. Neuhaus家族企业开始进入新的篇章。Max Neuhaus19岁进入企业，他从最初担任秘书到后来负责商业运作。（详见11月刊杂志......）

第六代 J. Diederich Neuhaus

第六代J. Diederich迎来了一个好时代，由于矿产采掘业的大量需求，起重机技术创新成为最受欢迎的技术革新。（详见11月刊杂志......）

第七代：Wilfried Neuhaus-Galla dé

如今的第七代掌舵人Wilfried Neuhaus于1987年加入企业，他带领家族企业顺应经济全球化的市场趋势，并且确立了新的战略方向。（详见11月刊杂志......）

基业长青的隐形冠军

国际知名家族企业研究专家赫尔曼·西蒙教授在他的著作《二十一世纪的隐形冠军》一书中写道，一家隐形冠军公司应该符合以下标准：第一，就市场地位而言，隐形冠军必须是所在行业的世界前三或欧洲第一，非欧洲企业也必须是其所在大洲的第一。第二，销售额一般应低于30亿欧元。第三，在外界的知名度并不一定非常高。显然J.D. Neuhaus公司非常符合这一标准，它在所处的细分行业领域里，也成为了当之无愧的隐形冠军。而J.D. Neuhaus公司绵延270年传承七代的发展历程也为中国家族企业，特别是制造业企业提供了宝贵的经验。

（详见11月刊杂志......）

       当代的中国家族企业中，许多已经有了三四十年的发展历程，其中非常大比例的企业正处于传承的关键期。很多的家族企业已经有了“家业长青”的伟大梦想，很多的家族企业创始人都表示“不追求做百亿，但要追求做百年”，“不追求做五百强，但要追求做隐形冠军”。J.D. Neuhaus家族企业堪称长寿家族企业的成功典范，也为中国家族企业提供了一个价值巨大的经验宝库。希望当代中国的家族企业，通过学习J.D. Neuhaus这样的长寿家族企业，实现自己的“传承百年、隐形冠军”伟大梦想。