每年春节，安徽森隆集团CEO黄皞都会带着妻子和一双儿女回到马鞍山和家族的人一起欢聚。这在黄皞看来，已然成为一种习惯。“从小到大我们家都是一个大家族，自我记事开始，每年过春节都是家族近20口人一起来参与的。”

迄今为止，黄皞以安徽森隆集团CEO的身份回家族企业接班已经有七年之久了。在这七年的时间里，由于家在北京，公司在安徽马鞍山，黄皞常常在北京与马鞍山之间来回奔波。黄皞坦言：“因为工作忙，平时很少和父母单独聚会。只有在过年和家族的人一起吃年夜饭时才能和父母好好聚在一起。”

1996年，父亲黄治平以钢铁贸易和物流起家，创立了安徽森隆集团。黄治平有两个弟弟和一个妹妹。在黄皞小时候，每年春节从农历小年开始，家族里的所有人都会到爷爷家吃饭，一直待到大年初三。每到这个时候，奶奶都会准备好茶叶蛋、蛋饺、甜羹给黄皞以及其他同辈兄妹享用。但近十年来，由于爷爷奶奶年纪大了，主持家族新年聚会的责任就落在了父亲身上。

“现在由于空气治理也不让放鞭炮了，感觉年味没小时候那么足了。家族成员也越来越忙，过年没有办法像以前一样天天聚在一起了。但是都有定点吃饭的地方，规定好时间，大家都会准时过来。”一大家族的人都住在同一个小区里，所以近几年来，黄皞家的年夜饭都是在小区里的酒店里吃的。

在大年三十的前几天，母亲会和姑姑们一起讨论过年这几天的菜谱。马鞍山是座移民城市，靠近江苏，所以菜谱主要根据家人的喜好，大多以淮扬菜为主，狮子头肯定是每年必备的，寓意着吉祥如意。

每年的大年三十晚上是黄皞家最为正式吃团圆饭的日子。这一天晚上，每个家族成员都会早早地来到预先订好的酒店，希望能在开饭前坐在一起好好聊聊天，说说最近各自身边发生的一些有意思的事情，就一些好的投资计划互相进行交流。

等爷爷来了，一家人便纷纷入席，准备吃年夜饭。黄皞家的年夜饭一贯以尊重、守孝为主，在开吃之前，爷爷会先举杯，向所有家族成员们送上新年祝福。因为是老革命出身，又是马鞍山最早的一批公安系统的老干部，所以每次家族聚会爷爷都会很认真地告诫家族的每一个人要做好事、做对事，希望能把家族的正能量一直传承下去。大家一边吃饭，一边聊聊爷爷奶奶的健康问题，以及家族在过去的一年里发生的事情，晚辈会在这期间向长辈们一一敬酒，互相祝福。

似乎是达成了一种默契，黄皞与父亲从来不会在吃年夜饭的时候谈论家族企业的事情。“我和父亲只会在平时小范围吃饭的时候谈论工作上的事，在家族吃饭的时候从来不谈工作，因为有很多家族成员不参与家族企业的工作，谈工作上的事会耽误大家吃饭聊天的时间。”黄皞说。

其实黄皞的接班过程并不顺利，与父亲在管理理念上有许多不合，常常与父亲产生摩擦。黄皞不愿意把这些带到家族层面上来解决，他认为其他家族成员在不了解具体事情的情况下介入反而会适得其反，但爷爷有时候会私底下对父亲说：“你要理解黄皞。”

吃完年夜饭之后，所有家族成员都会去父亲的别墅里一起看春晚、打牌，进行各种娱乐项目。第二天，大年初一一大早所有人都会来到爷爷奶奶家拜年、吃早饭，早饭是简单的白粥和一些小菜。之后爷爷便会给晚辈们一一发红包，送上新年寄语。

虽然和家族成员们平时也经常能见面，但在黄皞看来，每年的春节聚会还是很有意思的。“家庭聚会对家族的感情联络是很有帮助的，能促进两代人之间的沟通。我们一大家族人一年到头就只有过年的时候才会聚在一起，现在家族也有第四代了，每次聚会都很热闹，我很珍惜每一次的相聚。”黄皞回想起来，自己也有缺席新年聚会的时候，在国外留学的那几年，因为没有假期，黄皞都不能回家过春节，每次都是在家族聚会的时候通过视频、电话向长辈们拜年。

“其实严格说起来，我们每次的家族聚会并不是所有家族成员都能很完整地聚在一起，总是会有一两个人缺席。2016年我们家族或许可以聚齐，我的几个小堂妹们都会从英国回来。但2015年奶奶去世了，成为最大的缺憾，以后也没法弥补了，我想今年我们家族的团圆饭会吃得非常伤感吧。”黄皞说。

黄皞：安徽森隆集团CEO

父亲黄治平：安徽森隆集团董事长，1996年创立安徽森隆集团。

文/曾强