多年来，笔者走访了多家日本百年老铺企业，与各个老铺企业的总裁或董事长探讨企业经营和家族传承的智慧的时候，“祖母”、“母亲”、“太太”等家族女性相关的话题也总是会出现在我们的谈话之中。当然，家族女性在多数情况下所起到的作用都是辅助性的，如在父子两代人之间沟通上出现问题时承担沟通桥梁的作用，或者是承担起教育下一代的作用，等等。偶尔也会遇到特别的案例，家族女性会在家族企业的接班传承中起到关键性作用，比如拥有120年经营历史，位于古都奈良的梅乃宿酒造株式会社，2013年7月在梅乃宿酒造创立120周年之际，家族的长女吉田佳代接替第四代社长、父亲吉田晓出任公司第五代社长，但这种案例确实是少之又少。

因此，家族企业里女性的角色往往会被忽视，或者被忽略不计。对于三井集团的案例考察也大多存在这个问题。本文介绍的三井殊法和三井寿讚这两位女性，可以说对三井家族之后的崛起和发展起到了至关重要的作用。没有三井殊法努力去改变三井家族传统的“武士”家风，或许就不会有三井高利这位“三井家族创业鼻祖”的诞生；而如果没有三井寿讚尽心尽力的支持和扩枝散叶，或许三井高利也不可能取得那样巨大的成功；而如果没有众多的兄弟姐妹，以三井高平为首的三井家族或许也不可能如此迅速地确立起自己的规模。总之，三井殊法和三井寿讚是为三井财阀奠定了坚实基础的两个女人，是探讨三井家族事业的时候不应该被忽视的存在。

三井财阀始于三井高俊“弃武从商”

一直以来，三井集团、三菱集团和住友集团被誉为日本的三大财阀，而三井集团更是当仁不让地被定位为日本三大财阀之首。日本的三井家族可以说是家喻户晓。据史料记载，早在第二次世界大战之前的20世纪30年代，三井集团就在日本拥有60多家持股比例超过30%的子公司；在当时日本全国的433家主要企业之中，三井集团的旗下子公司所占的总资本金比例超过15%（三菱集团占10%，住友集团占5%），如今在世界上大名鼎鼎的丰田自动车工业株式会社、东芝株式会社等，也都在资金方面与三井集团有着紧密的联系。可以说，三井集团一直以来就是一个名副其实的大财阀。

实际上，三井集团的创业可以追溯到江户时代的1673年，也是一个拥有着近350年经营历史的名副其实的百年老铺企业。按照一般的说法，三井集团的创业鼻祖是1622年出生的三井高利。（详见3月刊杂志......）

1573年，随着织田信长率领的大军推翻了名义上管治日本超过200年的室町幕府，从应仁之乱开始的持续了100年以上的战国乱世也就此结束。然而日本却并没有因此而消停下来：先是织田信长遭遇本能寺之变被杀，再就是丰臣秀吉夺取日本天下，后来又有德川幕府实统大权。而一代天子一朝臣，政局接二连三的变动也让生存在日本政局边缘的武士们无法安心生活。之前一直以来以武士身份自居的三井高安（三井高利的祖父）也不得不眼睁睁地看着自己的家族开始走向衰败和没落。

复杂的局势，不安定的武士身份和生活，曾经浴血战场的父亲失意的背影，三井高安的长子三井高俊开始思索自己的人生方向，规划三井家族的未来。在那个按照“士农工商”顺序排列身份等级的江户时代，武士的等级和社会地位是高于其他阶层的，然而在三井高俊看来，世族武士的身份并没有让他感觉到丝毫的优越感。他离开近江之国的老家，来到三重县伊势平原南端的松坂。在这里，他看到了繁华热闹的松坂城，看到了以前都不会去瞥一眼的商人们的市井生活。终于在1616年他下定了决心，宣布“太平的时代到来了，现在在江户有将军阁下的治理，整个日本国泰民安，这样的时代已经没有武士的容身之地。对于经商逐利，我带着一丝希望”，主动放弃了自己世代武士的身份，并成为社会最底阶层—商人的一员。当然，三井高俊决心“弃武从商”，并不仅仅是因为自己想通了，还有一个很重要的原因在于他结婚成家了，对方人家是伊势市多气郡丹生村的富豪永井左兵卫家的千金永井殊法（因为她非常信仰佛教，后人估测“殊法”是其法号，而其真名无从考证）。

三井殊法：改变三井家族武士家风的女人

富商家族出身的永井殊法，在年仅13岁的时候就嫁给了当时已经移居松坂的三井高俊，遂随夫姓改姓三井。然而嫁入三井家之后，殊法才发现自己的丈夫根本就是一个完完全全的“武士”，每天除了风花雪月，偶尔也会读读书之外，对维持家计和经商等事情完全不放在心上。然而，殊法并没有抱怨，也没有放弃，她一个人承担起照顾整个家族的重担，而且也下定决心，立志要培养教育好自己的孩子们，让他们能真正成为振兴三井家族的人。

殊法出生于富商家庭，因此从小对家族的生意耳濡目染，对于经商之道也明了于心。首先，为了维持整个家族的生活，她先是自己开了一间当铺。对于开当铺，殊法可谓是手到擒来，因为自己家里原本就有当铺生意，她从小在家里的店铺中从父母和伙计们那里学到了开当铺的商法，这些耳濡目染来的商法，再加上她勤劳又善良的品质，让她的当铺生意也逐渐红火起来。当当铺生意有了一些起色之后，殊法又开始了借贷生意。通过设定比较低的利息率的做法增加前来借贷客户的人数，带着为他人提供方便的心态来实现与客户的共赢互利。另外作为副业，她在自己的店铺里也摆放了一些烟酒糖茶来零售，然而即便是对只是进来买一点点东西的客人，殊法也都怀着感恩之心进行热情的接待。对于在店铺里帮忙的伙计，殊法更是照顾入微，每天都为他们准备好茶水和烟草。

在维持家庭生活上勤奋努力的殊法，在培养和教育孩子们上更是尽心尽力。殊法与丈夫三井高俊之间共有八个孩子，其中四个男孩四个女孩，而最小的孩子，就是被誉为三井财阀创业鼻祖的三井高利。

为了改变三井家族一直以来的“武士”传统，为了让孩子们能够真正成为重振三井家族的人才，殊法把自己小时候接受的家庭教育，与自己在经营店铺和为人处世时候的智慧结合了起来，为八个孩子设定了三条家规：

（详见3月刊杂志......）

为了让自己的孩子都能成长为自己期望的人才，殊法从他们还很小的时候就开始不断地对他们讲述该如何做人，该如何处世，并以身边发生着的各种各样的事情为例来教育他们该如何思考、如何处理。另外，殊法在店铺实际的待人接物、在家的为人处世，也都实实在在地印在了孩子们的心里。

（详见3月刊杂志......）

三井寿讚：尽心尽责为三井家族扩枝散叶的女人

前文中曾经介绍，在1649年，因为回家乡照顾老母亲的二哥三井重俊突然病逝，在母亲的召唤下，三井高利离开了从学徒工开始一步一步奋斗了15年的江户，回到了家乡松坂，一边负责照顾老母亲，一边在家乡做起了钱庄的生意。实际上，三井高利在回到家乡这段时间里还做了一件重要的事情，那就是结婚。在母亲的介绍和主持下，年近30岁的三井高利迎娶了年仅15岁的太太三井寿讚。

（详见3月刊杂志......）

而之所以说三井寿讚是一个尽心尽责为三井家族扩枝散叶的女人，其中一个很大的原因在于她一生共为三井高利生了15个孩子。从三井家族的崛起历史我们可以看出多子多孙对三井家族的重要性，而多个后代的存在也的的确确地加速了三井财阀的确立。而且，在婆婆三井殊法的指导和帮助下，三井寿讚全程参与了对孩子们的教育和培养，并为三井家族的振兴培养出了以长子三井高平为代表的一代优秀的接班人。在1694年三井高利去世之后，在长子三井高平掌控大局的基础上，三井高利的孩子们紧紧地团结在一起，大家分工协作，献力献计，对三井家族的家业进行了共同的经营，并从他们这一代开始逐步形成了强大的三井财阀的雏形——三井十一家。

 1696年，三井寿讚在丈夫三井高利去世两年后病逝。