中国新生代企业家组织调研

在改革开放三十多年以后，一代创业企业家已经到了退休的年龄，众多75后、80后、90后的新生代企业家已经纷纷走上接班的道路。但他们却面临着与一代企业家截然不同的外部环境，他们拥有全新的思维方式、生活理念、知识结构、价值取向。

他们正在成为社会发展的新动力。

但是新生代企业家群体又因为优越的条件、鲜明的个性被贴上“富二代”的负面标签，他们成长的烦恼不仅源自父辈的阴影，更有社会和舆论的压力。现实中的他们是多元化的，真实的他们是什么样的？新生代企业家组织基于他们抱团成长的诉求应运而生。

《家族企业》杂志和中国家族财富传承中心聚焦新生代企业家以及帮助他们抱团成长共生发展的新生代企业家组织，共同发起中国新生代企业家组织调研。

本次调研是首次针对中国新生代企业家组织的调研，无论官方、民间等各种形式的新生代企业家组织全部纳入本次调研的范围，包括全国范围内以及部分有影响的海外新生代企业家组织。

本次调研将通过调查问卷、电话调研、现场调研等多种调研方式采集数据，联手政府部门、专业机构深度解读，客观还原和重新定义新生代企业家组织和人群。中国新生代企业家组织调研白皮书将在2016年中国家族企业传承论坛上正式发布。

本次调研将提升新生代企业家组织和人群的能见度，成为一次新生代企业家组织和群体发声的机会。

让我们共同发现这个全新阶层的社会价值！

注：本调查问卷内容仅用于数据统计和组织分析，我们将对您的问卷内容严格保密。

中国新生代企业家组织调查问卷

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