“闽商”是改革开放以来最为活跃的商帮之一，家族色彩浓厚是其一大特色。厦门市作为我国改革开放最早的经济特区之一，其中心城区思明区更有“福建第一区”之称。独特的区域优势和良好的营商环境，吸引了安踏、七匹狼、九牧王、匹克、特步等一大批民营企业总部入驻，现代服务业高度发达，民企数量占全区企业总量的90%以上，成为闽商群体最为集中的地区之一。

据厦门市思明区政府办公室兼外侨办主任、全国闽商“创二代”培训班班主任尤小波向《家族企业》杂志记者介绍，目前，厦门市思明区民营企业同大多数第一代闽商一样，已步入新老交替的关键时期，代际传承成为这些民营企业家最操心最紧迫的事。当前，大多数民企二代教育背景好，不少具有海外留学经历，有着信息灵通、思维活跃、视野开阔等优点，而且部分已担任重要职务，自主创业比例较高，但是他们大多处在接班能力锻炼期和与父辈的沟通交流磨合期，存在不够执着、抗压力差、缺乏责任与担当不足等问题。企业代际传承中普遍存在三个困惑：一是民营企业家怕二代接不好班；二是二代们犹豫接班还是不接班；三是社会上普遍担忧民营企业能否顺利转型，持续促进经济发展和社会就业。

如何将民企“富二代”培育成合格的企业接班人，不仅是临近交班的第一代创业者的心头大事，更是当前人才培养体系中的重要一环。

为把“富二代”变为“创二代”，培育大批合格的民企二代，厦门市思明区于2013年5月起，面向全国闽商群体，创办“创二代”培训平台，率先在全国举办以厦门市纳税大户为培训对象的“中国梦—走进创业的新起点”一、二期培训班。2014年10月，为贯彻落实习近平总书记给福建企业家回信精神（2014年7月习近平总书记给福建30位企业家回信）和因应福建自贸区设立，培训班对象扩大到全国省级闽商协会副会长级以上企业家子女，先后举办三期全国闽商“创二代”培训班。培训班由思明区自主设立培训课程体系，出资聘请名师名家为“民企二代”开展培训，每个班为期一年。培训班不重“创富高招”，更重心智养成和人格塑造，受到广大闽商群体的欢迎和赞誉，并在社会上引起极大反响。5期培训班总共吸引来自34个省、市、自治区，包括港澳台等地的闽商二代近400名学员。

除了举办“创二代”培训班之外，厦门市思明区还注重加强与全国各地政府、商会的联系，协助“创二代”到各地开展经贸考察、商务交流等活动，促进“创二代”间的交流与合作，加快民营企业转型升级步伐。引导“创二代”增强社会责任感，鼓励“创二代”成立公益慈善基金，开展各类公益活动，如帮助贫困青年创业，走进福利院、贫困村、贫困小学和帮助困难群众等。

目前，厦门市“创二代”的组织主要有两个。一个是半官方的机构，即设在厦门市总商会的青年工作委员会，成立于2014年1月，成员以思明区“中国梦—走进创业的新起点”培训班学员为主。另一个是社团组织，是2016年1月在厦门成立的福建省青年闽商促进会（以下简称促进会）。由福建省内大型民营企业接班人、青年企业经营者，以及广大创业青年自愿联合发起成立，仍以思明区举办的“中国梦—走进创业的新起点”、全国闽商“创二代”培训班学员为主体的“创二代”社团组织。促进会定期举办“青年闽商论坛”、私董会等活动，引导青年闽商创新创业、加强自身修养建设、团结协作共谋发展，同时，代表闽商“创二代”走出福建、走向全国、走向世界，到海内外开展考察、学习和交流，不断增强青年闽商和各地“创二代”之间的联系与合作。此外，促进会还充当了“创二代”企业和政府之间的桥梁纽带，为“创二代”企业发展提供政策、法律、信息、技术、金融等服务，促进“创二代”企业健康、可持续发展。

作为全国闽商“创二代”培训班班主任，近年来尤小波接触的闽商二代不计其数，在他看来，绝大多数二代都有着良好的家教和素养，富有开拓创新精神，亦继承了父辈吃苦耐劳、艰苦奋斗的拼搏创业精神。这些二代经历过新的环境和文化熏陶，更具全球化视野，有家族的雄厚支撑，在父辈实业经营的基础上，对资本运作更感兴趣，更倾向于互联网和新兴科技。但目前，民企二代存在的主要问题是与父辈之间沟通不畅。由于两代人在成长背景、教育程度、生活阅历等方面存在诸多差异，因此在企业发展和管理理念等方面普遍存在较大差异，导致了父辈不放心、不放手让二代接班。

 文/曾强