11月7日-8日，《家族企业》杂志主办的“2016中国家族企业传承主题论坛暨第三届最佳传承企业评选”在北京雁栖湖畔举行，来自中国、美国、欧洲、澳大利亚、东南亚、日韩的千余位家族企业掌门人、接班人、专家学者集聚一堂。本次论坛以“更好的家族和企业：致下一个十年的备忘录”为主题，就十年后家族与企业的坚持与消逝展开讨论，共同探讨使我以及我们向“更好”靠近的方法与路径，为那些即将实践或是已经在孜孜以求的“更好”备忘，推动越来越多的家族以及企业走向正确的起点。

改革开放以来，新中国第一代民营企业家同中国经济一起经历了变革与繁荣，有的企业成功实现了可持续增长，而有的企业则陷入困境甚至以失败告终。在创始人精神的分论坛，贝恩公司大中华区总裁、全球合伙人韩微文先生深度解码“创始人精神”的神奇和魅力到底何在。多位民营企业创始人以他们的亲身实践回答了伟大公司的强基因所在——创始人精神，是如何发挥作用的。由贝恩公司的全球资深合伙人克里斯·祖克（Chris Zook）和詹姆斯·艾伦（James Allen）所著、中信出版社出版的同名书籍《创始人精神》也在论坛首发。

与创始人魅力交相辉映的是新生代企业家的朝气蓬勃，从全国各地汇聚而来的新生代企业家们，围绕“当传承遭遇转型”展开深度交流，共同探讨在创新创业引领的新经济时代，下一个十年，如何将老一辈的创业精神，与新一代的创新意识相结合，让传承与转型的碰撞激发出最灿烂的企业之光。由《家族企业》杂志联合财富传承研究中心历时半年多完成的《2016中国新生代企业家组织调研白皮书》也在此环节重磅发布，来自各个经济区域的新生代组织领袖们也随之展开深度对话，探讨新生代有着怎样的需求、分享抱团取暖的心得、解惑他们对新生代企业家组织的理解和设想。

中国经济发展进入新常态，市场中的新旧力量激流暗涌，大变局正在酝酿。面临转型和传承双重任务的家族企业要实现持续经营，在走向未来的过程中需要关注什么，会面临哪些发展障碍和挑战？十年后什么还会延续？哪些实践会让家族更团结和睦，让企业走得更远，成为更好的家族和企业？论坛邀请了全国工商联的领导以及来自世界各地和两岸三地的企业家、专家学者探讨未来之路，通过“全球视野”、“亚洲借鉴”、“中国实践”，对不同地区家族企业实践的碰撞激发，指导我们走向更好的下一个十年。会员全部为两百年历史以上家族企业的汉诺基协会主席、范·埃让（Van Eeghen ）集团前CEO  Willem Marius Van Eeghen，全球家族企业研究领域最著名的学者之一、INSEAD教授、André and Rosalie Hoffmann 家族企业研究中心首席教授、温德尔国际家族企业研究中心学术主任 Morten Bennedsen教授，有近四百年历史的法国温德尔集团的监事会成员、治理委员会委员 Priscilla de Moustier，爱德蒙 · 罗斯柴尔德亚洲区主席 Jing Zhang Brogle 都亲临论坛现场，分享心得，备忘未来十年。当下繁荣定格，我们进入一个大变革时代，时代需要下一个辉煌，我们也需要一个新的路标，创新与创业势必成为一个绕不过的热点。论坛邀请来自投资界、商界、学界的意见领袖，分别以“传统企业的创新实践”、“投资与创业精神的重塑”为议题进行了探讨。

当下繁荣定格，我们进入一个大变革时代，时代需要下一个辉煌，我们也需要一个新的路标，创新与创业势必成为一个绕不过的热点。论坛邀请来自投资界、商界、学界的意见领袖，分别以“传统企业的创新实践”、“投资与创业精神的重塑”为议题进行了探讨。

现阶段，在经历了高速的经济发展与财富积累的中国社会，难的不是富有者的“兼济天下”，而是富有者的“独善其身”——“财富安全”已经成为财富人群瞩目的一大难题。论坛以“下一个十年，寻找你的安全‘坐标’”为议题，特邀致力于为高净值人群打造安全“坐标”的相关行业专家，分别从各自领域为我们梳理一个安全、清晰且便捷的规划方向。

本次论坛的精彩不止于白天严肃议题的探讨，两场高端而私密的传承夜话在晚宴之后拉开帷幕。一场以“中国式的父亲”为话题，嘉宾们说出自己的故事，探讨处于传承交接班的家族企业两代人的沟通问题，如何实现家族的更和谐。 另一场的主题是“中国式家族财富”，多位业界翘楚现场回应家族传承与资产配置方面的需求，为“钱”有“后”的中国家族企业成员瞻“钱”顾“后”，实现个人、企业、家族的顺利传承。