“继创者”作为年轻一代非公有制经济人士，是未来非公有制经济发展的重要引领者，也是符合社会发展潮流并推动社会发展的强大力量，他们凭借资金、技术、教育乃至人际优势，正在成为促进中国产业转型升级的新动力。“继创者”固然需要得到必要的政策帮扶，但是，“继创者”的健康发展，更需要得到正确的思想引导。

在开展年轻一代非公有制经济人士教育培养工作时，目前我们依然偏好使用年轻一代不喜欢甚至反感的传统教育和引导方式，很难达到教育培养的效果。有的部门甚至感到存在“两种话语体系”，处在“两个不同频道”，常常“找不到人、说不上话、帮不上忙”，工作难度较大。这不能不引起我们的思考。现实中，应该科学理性认识“继创者”，了解掌握他们的思想动态，分析他们的群体特点和成长规律；加强沟通交流，实施分类指导，采用“动态平衡”的思维在发展中及时调整政策，用更加“年轻态”的政策产品和引导平台，加强思想引导、环境营造、政策扶持、组织建设以及政治安排等“4+1”的系统化措施，使之成为政治上有方向、经营上有作为、责任上有担当、文化上有内涵的“新四有青年”，促进他们的健康成长和其所在企业的健康发展。

首先，要本着同频共振的原则做好教育培训工作。要以社会主义核心价值观为主要内容抓好“继创者”的思想引导，既要在化解代际矛盾冲突的基础上传承老一代企业家精神，又要引导他们结合国家需要、时代特点开拓创新。用他们听得懂、愿意听的语言编写培训教材，采取体验式教育、互动启发、团队教育、现场观摩等，创新为年轻人喜闻乐见的教育培训方式，发挥政治思想素质好、充满正能量、具有社会影响的典型示范引领作用，加强对“继创者”的理想信念教育。

其次，要本着扩大覆盖面的原则拓展活动平台。引导各类青年创业者联谊会、青年创业者促进会、“线上”社群等组织健全制度，规范管理，提高服务水平，增强凝聚力；加强与创客空间、创业孵化中心、社会培训平台等“继创者”较为集中的机构的工作联系，不断拓展对“继创者”引导教育的工作载体和平台，发挥非公有制经济人士主体作用及商（协）会主阵地作用，探索非公有制经济领域统战工作和对象的有效覆盖，引导他们不断增强对中国特色社会主义的信念、对党和政府的信任、对企业发展的信心、对社会的信誉。

第三，要本着传递正能量的原则做好宣传工作。弘扬典型青年的“正能量”是引导潮流的抓手，应在培育上倾斜，宣传上“提前”，充分利用新闻媒体的舆论导向作用。积极宣传“继创者”的优秀典型和先进事迹，适时组织优秀“继创者”宣讲报告活动，用身边事教育身边人，传播正能量，发挥好先进典型的示范带动作用，消除社会上对他们的一些认知偏见，为他们健康成长营造良好的社会舆论环境。

第四，要本着增强政策获得感的原则抓好帮扶政策落实，构建新型政商关系。“继创者”的民族、国家认同感以及对党的深厚感情，需要有可持续的政策获得感作依托。应加强对党和政府关于非公有制经济发展的政策宣讲和政策解读，制定完善适应新业态、新产业、新商业模式健康发展所需要的政策，创新方式推动政策落细落地。

第五，要本着资源公平分享的原则建立培养教育工作协调机制。建立由党委牵头，政府有关部门协同，工商联、共青团等积极参与的“继创者”教育培养工作协调机制，定期研究分析、部署安排相关工作，避免各部门的教育培养资源过多集中于个别人，形成工作合力。

第六，要按照“三强一好”的标准有序推进政治安排的代际更替。除了“政府的雷达”外，还可以借助“市场的眼睛”，加大对“继创者”的培养选拔力度，做到拓展渠道、公正选拔、综合评估、有序推进，把那些思想政治强、行业代表性强、参政议政能力强、社会信誉好的“继创者”选拔出来，在避免世袭倾向的前提下，做好政治安排，扩大他们有序参与政治生活和社会事务的渠道。