成功的家族企业代代相承同一个价值体系的理念不管是传承企业还是传承股权，家族价值观、家族和谐关系才是家族企业常青的基因。所以家族企业所有者需要用心去经营家族关系和正确宣导家族价值观，让家族财富拥有自己的灵魂。
2017-05-01
2011年陈裕光卸任大家乐集团主席一职，而早在2006年，他就设计了企业传承计划，从企业文化传承、继承人评估、家族利益保护等角度，用了六年的时间与新继承人进行交权接棒。
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