封面文章

  • 长者力修炼心灵对话

    正所谓修己以安人,企业家在为自己的离场做准备的时候,首先要有舍得与放下的勇气。

    2017-09-13
  • 退而不休的选择

    其实企业家退休的最高境界是退而不休,退的是企业权力的场,不休的是自己对家族经营、对社会价值的体现。

    2017-09-13
  • 离场思考问题单

    要想优雅转身,创一代需要提前修炼“长者力”,提前梳理和考虑这些问题,思考妥善安排的方式。

    2017-09-13
  • 另一种选择:将企业出售变现

    将企业变现,自然会提升家族的流动性资产,这和运营企业相比,更容易交给专业人士打理,也更容易进行传承安排。也就是说,流动性资产对于传承的筹划更为容易一些。

    2017-09-13
  • 创始人的角色转变

    最佳的接班时间应在上一代仍有精力、下一代拥有足够能力,并且仍然对企业保持热情的时候完成。因此,面对应该何时完成世代交接这个问题,答案并非创始人准备退休的时候,而是下一代准备好接班的时候。

    2017-09-13
  • 最可怕的放弃就是不愿放弃

    领导者在该离开的时候,就要潇洒地离开,不可贪恋权力与名誉。

    2017-09-13
  • 面对B选项:提前修炼“长者力”

    “长者力”是一代企业家离场前的必练功力。

    2017-09-13
  • 如何坦然面对终将离场的未来

    这些失去和担心愈大,不愿离场的情况便愈大。这里的离场,不只是事业、权力,还有名望及寄托。

    2017-09-13

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