年份： 全部 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024
月份：全部 一月 二月 三月 四月 五月 六月 七月 八月 九月 十月 十一月 十二月
非常荣幸能够跟大家分享中国企业的代际传承，我先从前两年非常火的书—《21世纪的资本》说起。
我们一直在研究家族企业的长期规划。长期规划指的是什么呢？最简单地解释，就是这个家族企业能够跨越经济周期而得到发展和传承。
普华永道2016年全球家族企业调研显示，中国内地有43%的家族企业计划将企业所有权交给家族下一代，这一占比比2014年增加了15个百分点。
罗斯柴尔德是传承近250年的著名家族，因此我想从家族发展史的角度谈他们是如何实现传与承的。
未来5年~10年中大约有四分之三的中国家族企业面临交接班问题，而相关研究成果均显示，中国企业的传承规划普遍不够好、准备不够充分。
2016中国家族企业传承主题论坛暨第三届最佳传承企业评选
非常感谢应邀参加本次论坛，大家热情地集结在一起就像一个大家庭一样，我发现中国正处在重要的财富转移期。
演讲者-Priscilla de Moustier:温德尔集团监事会成员、治理委员会委员
中国要真正的强大、持久的强大，必须要创造一大批充满...
经过六年的深耕，我们始终致力于三件事情：通过知识传...
