或许也正因为是女人们将一和年糕作为家族副业经营着,一和年糕才能无欲无争安安静静地为往来的祭拜客们提供烤年糕,并传承过千年。
送恩经营,这是家族企业每一代经营者的义务,也是责任,更是一种家族传承人所应该有的心态。这实际上也是一种共生,不仅仅是与眼下周围所有利益相关者的共生,更是作为一个家族与先代们一起跨越时空,在时间隧道里面实现的共生。
很多日本老铺为了接班人将来能够得到老臣们的信任和帮助,在接班人还很小的时候就开始让接班人与老臣们接触,一边教育接班人要尊重老臣,一边在公司中营造“少东家迟早要接班家业”的氛围。
这是需要巨大勇气的一步,因为他往向成功的奇妙想法。
当“接班窘境”遇到“经营困境”的时候,家族企业该如何做才能增强体质,练好内功,实现蝶变,这是非常重要的。
破局以传承,重构谋长新
2016年9月实施的《慈善法》拓宽了捐赠渠道,将不...