财富经济

  • “主权”与“治权”权力架构新常态

    成功传承离不开第二代的自我修炼、第一代的转型淡出以及经理人团队的主动变革积极助推。

    2017-10-14
  • 我该怎么办?

    少帅老臣同台大集合

    2017-10-14
  • 三国“大创业”故事里的“三臣”角色

    滚滚长江东逝水,浪花淘尽英雄。在三国鼎立、群雄争霸的大创业风口的故事里,我们可以看到,一代们征战沙场、戎马一生,打下基业,二代们煮豆燃豆萁,兄弟相残,同室操戈,争夺继承之位;一代们日薄西山,临终托孤,仓促地完成交接班,二代上位,在继承中改革,开启新的元年……无论是在影视剧里,还是在故事演义中,在这次...

    2017-10-13
  • 一个老臣,两位少主,策略决定命运

    年轻帝王锐意改革,并不一定是坏事,昌邑王错就错在不懂得审时度势、把握时机。而从策略上讲,汉宣帝理顺了与旧官僚集团的关系,进而巩固了自己的位置,只有在位置巩固之后,才可能有所作为。

    2017-10-13
  • 少主与老臣、主权与治权 如何合理架构

    家臣能骂不能杀 功臣能杀不能骂

    2017-10-13
  • 现代化不等于西化:家族企业应有“文化自信”

    成长于现代西方社会的管理及传承制度,在引入华人社会时,如果照单全收,不作调整适应,操作起来必然问题丛生。

    2016-10-19
  • 传承模式选择考验家族兴衰

    作为家族财富的缔造者,创一代在家族中的权威无人敢于挑战,但创一代对于家族未来的规划及身后的安排如果不能得到贯彻执行,那么一切努力都将付诸东流。

    2016-10-19
  • 传承模式选择关系家族兴衰

    术取西方、道依东方 交接班黄金原则三大理论、四种模式、八大案例、中西对照⋯⋯

    2016-10-19

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