封面文章

  • 善用她力量 提升家族竞争力

    破解老板娘的十三种角色,直面女性族员现实焦虑 化解家业企业双系统冲突

    2015-07-03
  • 财富观传承要从娃娃抓起

    国内的财富家庭普遍喜欢把孩子很早就送出国接受海外教育。胡润研究院的《2014海外教育特别报告》显示,80%的中国富豪计划将子女送到国外接受教育,这一比例全球最高。在同级别的富豪中,日本只有不到1%的人会把孩子送出国读书,法国不足5%,德国也不超过10%。

    2015-06-05
  • 创造忙碌父亲的亲子黄金时间

    足够多的亲子时间是一个前提,但更重要的是亲子时间的质量,质量重于数量。如果对孩子不理解、不尊重,即使天天与孩子在一起也会让父子、父女间冲突不断、日渐隔阂,相见不如不见。孩子更需要的是来自父亲的高质量的“黄金时间”。

    2015-06-05
  • 自评:你属于哪种教养类型?

    为了让孩子往独立自主、展现能力和有爱心的路上迈进,让他们能够过着我们所希望他们过的生活,我们需要仔细思量,甚至再三考量我们的教养方式。

    2015-06-05
  • 心理剧治疗原生家庭之殇

    原生家庭是一个人心理状态初始形成的地方,也是对一个人心理发展影响最重要的地方,对一个人的一生影响深远。

    2015-06-05
  • 传统生命管理智慧中的育才术

    中国传统文化非常注重人,所以中国文化是人本文化,以人为本。我们中国传统文化中有很多如何识人、如何育人、如何用人的智慧。有个词叫“知人善任”,是说人选对了,物就对了,因为物是人用的,物对了事也就对了,人尽其才,物尽其用,事得其当,人是核心。

    2015-06-05
  • “礼”,家族传承的达摩克利斯之剑

    数据表明,仅有10%左右的二代能够继承家业,而大部分的继承人则希望独立发展。家族企业控制权旁落、陷入家族纷争泥淖而最终走向破产的案例不胜枚举。

    2015-06-05
  • 传承这件事如何看?怎么办?

    天底下没有接不了的班,只有交不出的棒子。关键在于掌握方法、认清事实,做出最合适的传承决策。我们邀请众多知名专家,从人文、社会、心理、教育、商业、法律、生命管理等领域出发,试图给受困于家业和企业传与承的企业家们提供一些方法论的启示。

    2015-06-05

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