封面文章

  • 让财富创造幸福

    拥有财富不是幸福,为了使每一个人、每个家庭更加幸福,这才是我们的目标。

    2017-12-14
  • 提到未来就会提到的关键词

    在人们还在讨论人工智能是敌还是友的时候,以其为代表的新技术、新思维已经开始改变某些行业和领域了,比如驾驶、零售和共享。似乎,人工智能正处于全行业爆发的前夜,人们仿佛也嗅到了未来世界的一丝气味,但看不清它的模样,最终还是忍不住问一句:未来,你在哪儿? ...

    2017-12-14
  • 人工智能+新物种:未来已来

    如同达尔文的进化论一样,商业社会的发展总是在传承之中,逐步走向进化。新物种因为顺应了环境的变化而繁荣,也会因为选择的不同而退化,在竞争中消失。在创新使竞争优势变得愈发短暂的今天,每一个商业都在被重新定义,每一个价值都在被重新解构,如何在保持可持续发展能...

    2017-12-14
  • 我们来了! 我们是新生代企业家!

    任何一个新生代企业家的接班都有着不为人知的艰难,但他们都抱着责无旁贷的使命感奋勇前行。他们是当年见证了家族帝国崛起的孩子们,深知自己早已是这个帝国的一部分。然而,有时他们也是孤独的,他们出生的年代注定他们很多是独生子女,或很少兄弟姐妹,因此面对各种企业内部的挑战时,他们有时形单影只。如何平衡企业家个...

    2017-12-14
  • 二代企业家如何看传承

    在他人眼中,含着“金汤匙”出生的二代似乎与财富和金钱有着与生俱来的纠葛,而要想成为一名合格的“继创者”不光需要考虑握好手中的那支家族“交接棒”,同样还需要把目光投射到周围的方方面面。承家族长辈之优势,创家族企业之新势,传后人财富以外之意义,这才是一个家...

    2017-12-14
  • 日本老铺专题分享

    2016年初,李克强总理在《政府工作报告》中明确提出:“要鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产,培育精益求精的工匠精神。”从此,“工匠精神”成了人们时常提及的热词。那么,什么是工匠精神?日本是全球范围内,百年以上历史的家族企业存留最密集的地域,是研习家族企业基业长青密码的最佳研究对象。

    2017-12-14
  • “70后、80后、90后”的财富人生

    金钱不一定能代代相传,但家族价值观和家族成员间的和谐关系可以永远留存下来。这是真正的家族财富。

    2017-12-14
  • 家族的荣耀:让精神创造永续

    大部分第一代企业家的精力主要都用来创建及发展企业,随着年龄增大,相较资产的保值增值,他们更忧心的是象征自己生命延续的企业能否永续经营。然而,“富不过三代”在某种程上反映了家族企业遇到的挑战。基业长青,何为根本?

    2017-12-14

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