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有一个与你不一样的儿子，是上帝的恩赐，因为他不仅是你的儿子，还是你的老师。
也许家族企业中的父子关系注定充满冲突，但是当两个人学会适应和接受对方的能力、想法和愿望时，他们将能为家族和企业带来更好的改变。
在某种程度上，长不大的不是儿子，而是父亲自己。
这种自我的悖论形成的冲突成为伴随中国古代王朝兴衰的一道血红的风景线。
父子之间的隔阂和冲突更多的原因来自父亲，然而解决冲突的钥匙却掌握在父子两个人的手上。
缓和紧绷的父子关系之弦，需要找到各自应该有的角色并达成共识。两代人的差别是冲突之源，但也为互相补位提供了可能。
为什么同样的话，自己和父亲说了无数次，都抵不过招商经理说一次。
“等他干不动了，退休了，也就接受了。”
破局以传承，重构谋长新
2016年9月实施的《慈善法》拓宽了捐赠渠道，将不...
