封面文章

  • 耐心的资本、长情的投资、深度的传富

    驰骋商场70年的李超人宣布退休。家族信托正是李嘉诚在财富传承中使用的顶层工具,可以说,家族信托是李嘉诚家族财富的终极所在。家族企业传承是个复杂的系统工程,不仅包括企业传承、财富传承,还包括精神传承和文化传承。而要实现企业永续、福荫后代、惠及社会的目标,企业家们需要把传承作为系统工程,进行...

    2018-05-07
  • 个人失败了,可生命成功了

    对于生死,马克·罗兰兹在《跑着思考:人、狗、意义和死亡》一书中这样写道:人们通常的想法是,死是生命的结束,所以不是生命的一部分。正如维特根斯坦(Wittgenstein)所言,“死不是我生命中的事件”。罗兰兹认为事实有些复杂。

    2018-04-02
  • 传承清单:企业家该留下什么给后代?

    “若我英年早逝,请将我葬在绸缎中,让我躺在铺满玫瑰的床上,在黎明时分将我沉入河中,用情歌中的词句为我送行……”这是在《If I die young》中,美国乡村音乐乐队The Band Perry设想的离开场景。 据《纽约邮报》披露,美国几位在世的前总统都秘密地进行了“自我葬礼设计”,而且,美国多...

    2018-04-02
  • 财富传承的四大陷阱

    改革开放已经走过了四十载春秋,当年的创业者已经步入了暮年。2017年底,第一代创业企业家鲁冠球先生溘然长逝,就是一个标志性的事件。然而,面对纷繁复杂的企业内外部问题和家庭内外部问题,企业家们真的做好了准备吗?笔者在多年从业过程中深刻感受到,根本问题在于理念。综合来说,财富拥有者对“身后事”的安排,在...

    2018-04-02
  • 财富传承架构的三个必选项

    数据显示,国内的高净值人士目前的平均年龄在55岁左右,基于外部大环境的变化与复杂的内部家族状况带来的巨大压力,已经开始希望通过法律结构来对财富进行实质性的保护、传承及分配。睿璞家族办公室创始人郭升玺认为,家族办公室是对(超)高净值家族的完整资产负债表进行全面管理和治理的机构,而高净值人士选择家族办公...

    2018-04-02
  • 信托规划下的“财富”身后事

    人生有限,但追求无限或仅仅是可期的未来,往往是人之常情。尤其是经历了创富、守富阶段的高净值人群,如何保证财富的安全,持续传承财富,使财富跨越自己“有涯”的生命,达到“无涯”的承继,是一种长久存在的思考。

    2018-04-02
  • 设立家族信托要趁早

    生命脆弱,人生苦短。很多时候,在死亡来临的时候,我们却不得不面对各种未完成的事业以及各种未了的心愿。

    2018-04-02
  • 企业家应该怎样设立“遗嘱”?

    随着现代经济发展,人们财富的迅速积累,家族企业的发展壮大,对于家族企业和财富的系统架构设计和风险管理方案,成为企业家们必须提升的技能。而这其中,遗嘱是必备的重要工具。

    2018-04-02

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