家族企业里如何建立高管梯队

许多成功的家族企业会花很多心思和精力来设计关键职位的过渡、“逐步就职”和“逐步离职”的过程。他们特别注重时机和团队构成，以确保最高管理层的整体能力符合企业现时和未来的战略需求。

传统的大臣与非主流少主

中国式专制的缺点在于，只有皇帝一个人对整个国家的前途命运负责，其他人都缺乏责任心。皇帝必须担当起这个庞大帝国中那个不断行动、永远警醒和自然活泼的“灵魂”。

孔子的识人之术

通过视、观、察，来考察一个人的事、意、心，一步深一步，一层深一层；分而合，合而分，才能把一个人看透，这就是孔子识人的精华所在。

重回人间的和尚 花园里的花和草

王阳明思想关于教育的再思考（一）

罗马帝国衰亡的“催化剂”

拥有一个强大的敌人未必是一件坏事，真正的危险是秩序的崩溃，因为你无法知道谁是你的敌人。

失败的启蒙教育

儿童期受到一定的约束和训练，有助于一个人自我控制和自我心理调节能力的形成，有助于一个人学会面对挫折，有助于形成健全独立的人格。但是，太监乳母们乃至皇帝皇后不懂得这些。

2018 下半年投资风口：谁站 C 位？

传承规划一致性的重要性

张荣发先生在事业接班人选择上，有数度反复，但是由于其晚年相当倚重二房独子张国炜先生，使得坊间盛传在张荣发先生身后，应该会朝“大房掌海运、二房掌空运”的方向规划。