如同达尔文的进化论一样，商业社会的发展总是在传承之中，逐步走向进化。新物种因为顺应了环境的变化而繁荣，也会因为选择的不同而退化，在竞争中消失。在创新使竞争优势变得愈发短暂的今天，每一个商业都在被重新定义，每一个价值都在被重新解构，如何在保持可持续发展能...
2017-12-14任何一个新生代企业家的接班都有着不为人知的艰难，但他们都抱着责无旁贷的使命感奋勇前行。他们是当年见证了家族帝国崛起的孩子们，深知自己早已是这个帝国的一部分。然而，有时他们也是孤独的，他们出生的年代注定他们很多是独生子女，或很少兄弟姐妹，因此面对各种企业内部的挑战时，他们有时形单影只。如何平衡企业家个...
2017-12-14
在他人眼中，含着“金汤匙”出生的二代似乎与财富和金钱有着与生俱来的纠葛，而要想成为一名合格的“继创者”不光需要考虑握好手中的那支家族“交接棒”，同样还需要把目光投射到周围的方方面面。承家族长辈之优势，创家族企业之新势，传后人财富以外之意义，这才是一个家...
2017-12-14
2016年初，李克强总理在《政府工作报告》中明确提出：“要鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神。”从此，“工匠精神”成了人们时常提及的热词。那么，什么是工匠精神？日本是全球范围内，百年以上历史的家族企业存留最密集的地域，是研习家族企业基业长青密码的最佳研究对象。
2017-12-14
大部分第一代企业家的精力主要都用来创建及发展企业，随着年龄增大，相较资产的保值增值，他们更忧心的是象征自己生命延续的企业能否永续经营。然而，“富不过三代”在某种程上反映了家族企业遇到的挑战。基业长青，何为根本？
2017-12-14作为财富的拥有者，财富与你生命的方方面面都息息相关，对于财富，你的恐惧或不安来自哪里？你的财富“失魂”于哪里？下面先从与“财富的灵魂”紧密相关的金钱、健康、人生意义、传承之道四个维度进行一个自我问题检测，带着你的观点，来2017第四届中国家族企业传承主题论坛暨中欧第六届中国家族传承论坛互动吧。
2017-12-14
近年来人们对于“养老”越来越呈现出乐观和开放的态度，越来越多的老人希望进入“力不从心的老年状态”之后，能够“机构或社区养老”—不仅医疗养护有保障，也能减轻421结构下子女的压力。
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