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  • “主权”与“治权”权力架构新常态

    成功传承离不开第二代的自我修炼、第一代的转型淡出以及经理人团队的主动变革积极助推。

    2017-10-14

  • 我该怎么办？

    少帅老臣同台大集合

    2017-10-14

  • 三国“大创业”故事里的“三臣”角色

    滚滚长江东逝水，浪花淘尽英雄。在三国鼎立、群雄争霸的大创业风口的故事里，我们可以看到，一代们征战沙场、戎马一生，打下基业，二代们煮豆燃豆萁，兄弟相残，同室操戈，争夺继承之位；一代们日薄西山，临终托孤，仓促地完成交接班，二代上位，在继承中改革，开启新的元年……无论是在影视剧里，还是在故事演义中，在这次...

    2017-10-13

  • 一个老臣，两位少主，策略决定命运

    年轻帝王锐意改革，并不一定是坏事，昌邑王错就错在不懂得审时度势、把握时机。而从策略上讲，汉宣帝理顺了与旧官僚集团的关系，进而巩固了自己的位置，只有在位置巩固之后，才可能有所作为。

    2017-10-13

  • 少主与老臣、主权与治权 如何合理架构

    家臣能骂不能杀 功臣能杀不能骂

    2017-10-13

  • 长者力修炼心灵对话

    正所谓修己以安人，企业家在为自己的离场做准备的时候，首先要有舍得与放下的勇气。

    2017-09-13

  • 退而不休的选择

    其实企业家退休的最高境界是退而不休，退的是企业权力的场，不休的是自己对家族经营、对社会价值的体现。

    2017-09-13

  • 离场思考问题单

    要想优雅转身，创一代需要提前修炼“长者力”，提前梳理和考虑这些问题，思考妥善安排的方式。

    2017-09-13

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