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    做人做事有往无收,只知前进,不知后退,这样的行事风格,恰如高速行驶而没有刹车设备的车辆,除非运气好到永远不会碰上障碍物,一遇障碍则必然车毁人亡。

    2017-12-23
  • 传承与创新:华人和犹太人之家族企业比较

    “在过去,家族企业是家庭赖以维生的救生艇,没有它,家庭成员可能要挨饥抵饿。但我们现在生活在一个处处都是机遇的社会,而中国文化价值却依然要求子女必须回到家族企业,我的问题是:为什么?如今受过教育的新生代可以为自己作决定。他们有权选择出售企业,利用资金做他们热衷的事情。”

    2017-12-23
  • 鲁冠球:企业家和改革者的一生智慧

    “只有我死了以后,企业仍然兴旺发达,那才是真的‘常青树’。”

    2017-12-23
  • 家族企业中的向心力和离心力

    谭氏兄弟在创业、开拓市场,乃至经营管理上,均流露出不少移民企业家的风格、特质与心态。

    2017-12-23
  • 断舍离:人生整理术

    断舍离真正教导人的,其实是一种简约自在的人生哲学,从整理物件到审视内心,面对物品就等同是面对自己一样。

    2017-12-23
  • 创始人吸引风险投资的任务清单

    在初创企业的生态系统中,就风险投资而言,长期以来,一直存在着“马”(技术)与“骑手”(人)之间谁更重要的争论。

    2017-12-23
  • 贝聿铭的不为清单

    “我的建筑设计从不刻意地去中国化,但中国文化对我影响至深。我深爱中国优美的诗词、绘画、园林,那是我设计灵感之源泉。中国建筑的根可以是传统的,而芽则应当是新芽,这也是中国建筑的希望所在。”

    2017-12-23
  • 德国经济的支柱:结构多样化的家族企业

    德国家族企业的模式是丰富多彩的,既有拥有 857 年历史的啤酒厂、3 人烘焙店,也有产品出口全球、价值高达数 10亿欧元的公司。它们都有一个共同点—家族企业。

    2017-12-06

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