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    家族企业有两个“现状圈”(circles of situations)—家庭现状和企业现状。每一部分都有其自身的状态,都需要特定的考量角度。

    2017-09-23
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    在“马广济”的金字招牌下,第三代继承人—作为总经理的大女儿马谊棋、作为营销总监的二女儿马贻琬和作为生产经理的小儿子马荣骏——要在既有路线中走出一条属于他们这一代的风格是一项挑战。

    2017-09-23
  • 陈丹丽:一代人做一代人的事

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    2017-09-23
  • 无法回避分家析产,那就想通透

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    2017-09-23
  • 打破生命中的轮回

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    2017-09-23
  • 与家庭成员共事要学会的六个窍门

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    2017-09-23
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    只要道理对,哪怕对方提建议时怀有欺诈心理,也能就事论事,吸取对方正确的部分。有了这样的态度,那些本来就怀着忠诚,毫无私心地辅佐你的人,岂不是能更积极地给你提供更多的建设性意见?这不就在上下级之间形成一种良性互动了吗?

    2017-09-02

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