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    2017-07-02
  • 吴光正的传承接班安排

    及早分家的安排,一方面可调动子女的积极性与责任感,另一方面则可直接地化解太晚分家所埋下的亲人日后反目与争产危机,至于背后的思考或原则,明显与包玉刚当年的安排并无二致。

    2017-07-02
  • 王磊:推行渐进式改革的守成者

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    2017-07-02
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    2017-07-02
  • 如何摆正家庭关系和家族信托之间的关系?

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    2017-07-02
  • 刘邦身陷白登山之围的历史逻辑

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    2017-07-02
  • 李嘉诚的传承布局和思考

    李嘉诚及早分家的最大特质,是他清楚地洞悉两子性格迴异,且各有抱负,并做出了一人承业、一人创业的重大安排,将应该分给次子的那份家产,以不同形式转为各种资本与人脉关系,协助他、扶持他。

    2017-07-02
  • 康百万400年传承兴衰成因

    在用人和选择干部方面,康百万和晋商、徽商都是高度重视乡亲乡缘的;对于血缘关系,徽商重视宗族,康百万重视家族,晋商则重视起用非血缘人才。

    2017-07-02

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