要 闻

年份： 全部 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024

月份：全部 一月 二月 三月 四月 五月 六月 七月 八月 九月 十月 十一月 十二月

  • 家族的荣耀：让精神创造永续

    大部分第一代企业家的精力主要都用来创建及发展企业，随着年龄增大，相较资产的保值增值，他们更忧心的是象征自己生命延续的企业能否永续经营。然而，“富不过三代”在某种程上反映了家族企业遇到的挑战。基业长青，何为根本？

    2017-12-14

  • 创始人&接班人行事历

    作为财富的拥有者，财富与你生命的方方面面都息息相关，对于财富，你的恐惧或不安来自哪里？你的财富“失魂”于哪里？下面先从与“财富的灵魂”紧密相关的金钱、健康、人生意义、传承之道四个维度进行一个自我问题检测，带着你的观点，来2017第四届中国家族企业传承主题论坛暨中欧第六届中国家族传承论坛互动吧。

    2017-12-14

  • 中国民营企业的“交班”与未来

    非常荣幸能够跟大家分享中国企业的代际传承，我先从前两年非常火的书—《21世纪的资本》说起。

    2016-12-21

  • 长期规划需要及早开始

    我们一直在研究家族企业的长期规划。长期规划指的是什么呢？最简单地解释，就是这个家族企业能够跨越经济周期而得到发展和传承。

    2016-12-21

  • 亚洲家族企业的传承借鉴

    普华永道2016年全球家族企业调研显示，中国内地有43%的家族企业计划将企业所有权交给家族下一代，这一占比比2014年增加了15个百分点。

    2016-12-21

  • 罗斯柴尔德的审时度势与顺势而为

    罗斯柴尔德是传承近250年的著名家族，因此我想从家族发展史的角度谈他们是如何实现传与承的。

    2016-12-21

  • 跨代创业是一种积极的传承

    未来5年~10年中大约有四分之三的中国家族企业面临交接班问题，而相关研究成果均显示，中国企业的传承规划普遍不够好、准备不够充分。

    2016-12-21

  • 长期规划 创新重生 超越生命周期

    2016中国家族企业传承主题论坛暨第三届最佳传承企业评选

    2016-12-21

新刊推荐 更多

1... 1415161718192021

联系我们

Email：jiazuqiye@cbnet.com.cn 传真Fax：010-88890006 举报投诉电话：010-88890055

本网站全部内容版权归《家族企业》所有并经《家族企业》杂志独家授权凡道广告传媒（北京）有限公司开发
Copyright @ 1998-2013 Tencent.All Rights Reserved 京ICP备13038787号-7隐私保护 | 网站地图