服务机构为（超）高净值客户做家族财富管理与传承规划的目的只有一个—解决客户的真正需求，因此不能照搬套用境外的架构让客户去适应，而是要让设立的架构适应客人的需求。
2017-12-14
生命终有终点，这是我们再努力也绕不过去的话题，每一位企业家都希望留给后代和世人虽死犹生的人格气场，但往往无法冲破“乐生畏死”的天性藩篱，落得身后灵魂的无处安放。我们诚挚期望一生都在高瞻远瞩、主动出击的创一代企业家能够“主动到最后一分钟”，驾驭身后哀荣的设计感、创造感。
2017-12-14
邵逸夫先生曾说过：“慈善家是企业家最高的境界。”当家族企业内财富不断积累，当物质生活得到满足，如何保证财富的有效传承，如何增强家庭内部的凝聚力，家族企业又该以何种方式承担更多的社会责任？这一切的一切，都没有标准的答案，但我们请来的这些朋友，却可以作为曾与你产生过一样困惑的“过来人”用自己的“前车之鉴...
2017-12-14
在人们还在讨论人工智能是敌还是友的时候，以其为代表的新技术、新思维已经开始改变某些行业和领域了，比如驾驶、零售和共享。似乎，人工智能正处于全行业爆发的前夜，人们仿佛也嗅到了未来世界的一丝气味，但看不清它的模样，最终还是忍不住问一句：未来，你在哪儿？ ...
2017-12-14
如同达尔文的进化论一样，商业社会的发展总是在传承之中，逐步走向进化。新物种因为顺应了环境的变化而繁荣，也会因为选择的不同而退化，在竞争中消失。在创新使竞争优势变得愈发短暂的今天，每一个商业都在被重新定义，每一个价值都在被重新解构，如何在保持可持续发展能...
2017-12-14任何一个新生代企业家的接班都有着不为人知的艰难，但他们都抱着责无旁贷的使命感奋勇前行。他们是当年见证了家族帝国崛起的孩子们，深知自己早已是这个帝国的一部分。然而，有时他们也是孤独的，他们出生的年代注定他们很多是独生子女，或很少兄弟姐妹，因此面对各种企业内部的挑战时，他们有时形单影只。如何平衡企业家个...
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