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最佳的接班时间应在上一代仍有精力、下一代拥有足够能力,并且仍然对企业保持热情的时候完成。因此,面对应该何时完成世代交接这个问题,答案并非创始人准备退休的时候,而是下一代准备好接班的时候。
领导者在该离开的时候,就要潇洒地离开,不可贪恋权力与名誉。
“长者力”是一代企业家离场前的必练功力。
这些失去和担心愈大,不愿离场的情况便愈大。这里的离场,不只是事业、权力,还有名望及寄托。
离场,是创一代终需要面对的必然选项。无论他们建立过怎样的丰功伟业,没有人可以避免生命由盛而衰的必然规律。
百丽的启示 创一代的必答题
学会列清单 学会当长者 学会找乐子
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