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  • 传承“三部曲”让家族企业避开“盲目”交棒的陷阱

    没有任何两家家族企业是完全一样的，别人家的公式能不能套用在自己的企业，关键是自己对影响交接班的各种变量的思考、认知、把握和决策，“自己”包括一代也包括二代。

    2016-10-19

  • 财富还是压力？二代们创新传承挑战

    “父辈创业都吃了很多苦，也经历了很多经济周期的动荡，他们之所以能坚持下来，很关键就是因为能忍，换句话说就是把别人都熬死了。现在年轻人的机会相对比较多，仍然不能轻易放弃，坚持依然很重要。”

    2016-10-19

  • 八个案例折射传承背后的“东方智慧”

    传统文化中残存的某些迂腐陋习仍在，会窒碍企业发展，不利于现代化，但某些文化特质则有助企业提升竞争力，使企业走向多元化多样化。

    2016-10-19

  • 能延续是因为有修炼

    “和”、“坚”、“进”—唯一不变的就是变化；“和为贵”这句古老的中国俗语在日本老铺经营上充分发挥了作用，这个“和”字始终贯穿在顾客、合作方、地域社会以及公司职员中间。

    2016-08-08

  • 一期一会的日本茶道精神

    “老松”味道：面对客人的时候，我们总是拿出百分百的诚意来制作我们的产品，提供我们的服务；并不满足于顾客的满意，而是要追求超出顾客的预期，让顾客感动，这就是O MO TE NA SHI。粹——冰清玉粹—创造人文精粹

    2016-08-08

  • “道”与“术”的完美结合成就了超一流企业

    京瓷集团：在稻盛和夫经营之“道”与“术”的完美结合下，京瓷公司和KDDI公司双双成为世界500强。义——乐善好义—利他共赢

    2016-08-08

  • 打破“严冬酿造”创造“新常识”

    月桂冠：月桂冠兵贵神速的“四季酿造”的实现，犹如在日本清酒酿造业界引发了一次大地震，打了竞争对手一个措手不及。究——探索研究—精进创新

    2016-08-08

  • “三方好”才能永续

    塚喜集团：三件不同形式的家训，都在以各自强烈的方式提醒着塚本家族的子孙们要有正确的人生观和价值观。 守——守正出奇—惠及千秋万代

    2016-08-08

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