非遗与传承

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  • “顺时针”蒋承志：做自己的“救星”

    九年前，有人问远东控股集团创始人、董事局主席、党委书记蒋锡培，“两个儿子谁接你的班？” “老大说现在想自己做事业，如果需要我，可以帮忙；老二说，你太辛苦了，等我自己把事业干好，争取把你公司收购掉。” 那时，蒋承志、蒋承宏兄弟还是两个刚刚二十岁左右的在校生，蒋锡培也只将这些“窝心话”当做儿子们懂...

    2018-01-23

  • 林钦差与全球化的一场意外邂逅

    钦差大人林则徐高举禁烟的大旗，风尘仆仆地赶赴广州，不料迎头撞上了他素不相识的全球化。这场意外的邂逅让他沦为战争罪人，发配边疆，也让他化身民族英雄，青史留名。

    2018-01-23

  • 向死而生 留下爱的遗产

    中国人面对生死、苦难和诱惑这三个哲学难题的思考和讨论常常只停留在生理上、医学上，而这些问题应该是人的信仰和灵魂层面的问题。

    2018-01-23

  • 历史能否告诉未来？

    代际差异，不是对和错的对立

    2018-01-23

  • 福过灾生，其应无远

    做人做事有往无收，只知前进，不知后退，这样的行事风格，恰如高速行驶而没有刹车设备的车辆，除非运气好到永远不会碰上障碍物，一遇障碍则必然车毁人亡。

    2017-12-23

  • 传承与创新：华人和犹太人之家族企业比较

    “在过去，家族企业是家庭赖以维生的救生艇，没有它，家庭成员可能要挨饥抵饿。但我们现在生活在一个处处都是机遇的社会，而中国文化价值却依然要求子女必须回到家族企业，我的问题是：为什么？如今受过教育的新生代可以为自己作决定。他们有权选择出售企业，利用资金做他们热衷的事情。”

    2017-12-23

  • 鲁冠球：企业家和改革者的一生智慧

    “只有我死了以后，企业仍然兴旺发达，那才是真的‘常青树’。”

    2017-12-23

  • 家族企业中的向心力和离心力

    谭氏兄弟在创业、开拓市场，乃至经营管理上，均流露出不少移民企业家的风格、特质与心态。

    2017-12-23

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