非遗与传承

年份： 全部 2016 2017 2018 2019 2020 2021

月份：全部 一月 二月 三月 四月 五月 六月 七月 八月 九月 十月 十一月 十二月

  • 薰香的使命

    薰香没有必要刻意地去显示自己的存在感，它细细的、长长的，不需要很粗很重，不冰冷也不火热，不像焰火那样发光，也没有五颜六色的光芒。在不起眼的角落里安静地散发出清香，这就是薰香的使命。

    2017-08-02

  • “我们俩对过渡方案都感到很满意”

    专访威腾斯坦监事会主席曼弗雷德博士与威腾斯坦董事会发言人安娜-凯瑟琳娜·威腾斯坦

    2017-08-02

  • 私人信托公司是如何设立与运营的

    在委托人介入信托事务过多的情况下，信托存在被英国等普通法系国家的法院宣告为虚假的风险。为了解决这个矛盾和防范虚假信托的风险，私人信托公司开始在一些离岸金融中心出现。

    2017-08-02

  • 家族需要建立治理架构

    对于家族治理，可选的架构方案有很多，但如何为处于生命周期不同阶段的家族企业作有效的选择是家族的首要任务。

    2017-08-02

  • 家族关系是影响二代接班意愿最重要因素

    2005年，南非学者在研究中小型家族企业接班人意愿中发现影响二代接班意愿的最重要因素可能是家庭关系。如果家人之间很亲密，那么年轻一代接班家族企业的意愿会高很多。

    2017-08-02

  • 反思贾跃亭：创始人的困惑

    贾跃亭身上集聚了创业企业家需要的所有精神：创新、格局、魄力。不过，创始人还需要一些特别重要的能力，这些能力将最终决定着企业能否将伟大理想和战略性格局实现，甚至企业能否先“活”着。

    2017-08-02

  • 创始人如何面对退出挑战

    退出计划具有挑战性，但是不为退出做准备的选择更加危险，会导致最终业务的失败和长期投资的糟糕收益。

    2017-08-02

  • 白宇浩：90后少掌门的进阶之路

    白宇浩已经进入企业工作4年了。他认为当初自己选择接班是渴望被认可的，也是尽家族责任的。

    2017-08-02

新刊推荐 更多

12345

联系我们

Email：jiazuqiye@cbnet.com.cn 传真Fax：010-88890006 举报投诉电话：010-88890055

本网站全部内容版权归《家族企业》所有并经《家族企业》杂志独家授权凡道广告传媒（北京）有限公司开发
Copyright @ 1998-2013 Tencent.All Rights Reserved 京ICP备13038787号-7隐私保护 | 网站地图